Management auf zeit

Durch vielfältige Ursachen können kurzfristige Personalbedarfe in den Führungsebenen entstehen: Nachfolgeregelungen, Eigentümerwechsel, Umstrukturierungen, außerordentliche Projekte, Krankheit oder Tod erfordern schnelle Reaktionen, bevor eine angestrebte langfristige Lösung gefunden werden kann.

Durch unser „Management auf Zeit“ vereinbaren wir eine kompetente, neutrale und unvoreingenommene Sicht auf die unternehmerischen Gegebenheiten mit schnellem und langfristig für den Auftraggeber unverbindlichem Einsatz eines externen Experten.

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